🔥 Praca w Polsce | Nowoczesne centrum logistyczne dystrybucji produktów kawowych w Lublinie.
Praca w stabilnej europejskiej firmie z komfortowymi warunkami pracy, możliwością dodatkowych zarobków i premiami.
📄 Warunki:
✔️ Umowa zlecenie;
✔️ Oficjalne zatrudnienie;
✔️ Wypłaty bez opóźnień;
✔️ Podatki i składki opłaca pracodawca;
✔️ Są bonusy.
📋 Co trzeba robić:
- Pakowanie i sortowanie kawy;
- Kontrola jakości i szczelności opakowania;
- Etykietowanie i kompletowanie zamówień;
- Utrzymywanie czystości na stanowisku pracy.
🕒 Tryb pracy:
- 5–6 dni w tygodniu po 8–12 godzin na zmianę;
- Zmiany: 06:00–14:00 / 14:00–22:00;
- Przerwy: 2×15 minut; 30 minut obiad;
- Wymiar godzin: 200–240 godzin/mies;
- Nadgodziny możliwe.
💰 Wynagrodzenie:
🔴 1. Przed opodatkowaniem (brutto):
💶 Stawka godzinowa: 37.50 zł/godz. (8.90 €/godz.)
💸 Bonusy i premie: od 500 do 800 zł/mies. (119 – 190 €/mies.)
💰 Miesięczne wynagrodzenie: 8 000 – 9 800 zł/mies. (1 900 – 2 323 €/mies.)
🟢 2. Po opodatkowaniu (netto):
💶 Stawka godzinowa: 31.88 zł/godz. (7.56 €/godz.)
💸 Bonusy i premie: od 425 do 680 zł/mies. (100 – 161 €/mies.)
💰 Miesięczne wynagrodzenie: 6 800 – 8 330 zł/mies. (1 612 – 1 975 €/mies.)
🟢 3. Dla studentów do 26 roku życia (zgodnie z ulgami podatkowymi):
💶 Stawka godzinowa (netto): 37.50 zł/godz. (8.90 €/godz.)
💸 Bonusy i premie (netto): od 500 do 800 zł/mies. (119 – 190 €/mies.)
💰 Miesięczne wynagrodzenie (netto): 8 000 – 9 800 zł/mies. (1 900 – 2 323 €/mies.)
🏠 Zakwaterowanie:
- Zapewniane bezpłatnie;
- Media: 200 – 400 zł/mies.;
- Pokoje dla 2 osób, pary mieszkają razem;
- Jest meble; sprzęt; Wi-Fi;
- Kuchnia; łazienka; salon;
- Dojazd: pieszo lub transport firmowy.
📲 Po szczegółową konsultację – pisz na dowolny wygodny komunikator pod numerem:
+48 796 308 064 (Viber / Telegram).
✅ RTW Agency – Twoja niezawodna droga do oficjalnej pracy w Europie!
Wszystkie oferty od "RTW AGENCY SP. Z O. O." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.