Pracownik produkcji foteli samochodowych
- 6500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Bolesławiec)
- 29-06-2026
Pracownik produkcji foteli samochodowych (Wykroty, 25 km od Bolesławca)
💳 Wynagrodzenie
- 5000 zł/miesiąc brutto
- +20% za godziny nocne (+5,05 zł/godz. brutto)
- +50% za nadgodziny (+7,56 zł/godz. brutto)
- +100% za pracę w sobotę (+10,01 zł/godz. brutto)
- Premia za frekwencję: +400 zł brutto
📌 Miesięczna pensja: od 5000 zł do 6500 zł (w zależności od zmian i nadgodzin)
📆 Harmonogram pracy
- Dział metalu i montażu: 3 zmiany po 8 godzin (06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00)
- Dział szycia: 2 zmiany po 8 godzin (bez zmian nocnych)
- Poniedziałek–piątek, czasami sobota
- Możliwe nadgodziny (+4 godz.)
- Przerwy: 8 min + 20 min + 7 min
📃 Zadania
- Metal (mężczyźni): wytwarzanie i malowanie elementów ramy, kontrola jakości
- Montaż (mężczyźni/kobiety): składanie foteli na taśmie produkcyjnej
- Szycie (kobiety): szycie obić, przygotowanie materiałów, praca na maszynach szwalniczych
🏠 Zakwaterowanie i warunki
- 250 zł/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia)
- Pokoje po 2–5 osób w mieszkaniach/domach
- Pościel, kołdry i poduszki są zapewnione
- Kuchnia wyposażona w sprzęt i naczynia
- Pralki i Wi-Fi bezpłatne
- Sklepy w pobliżu (do 500 m)
- Dopłata za własne mieszkanie: 300 zł/miesiąc (wypłacane razem z wynagrodzeniem)
🚍 Transport i wyżywienie
- Zakwaterowanie w pobliżu fabryki (10 min pieszo)
- Dla własnego transportu: rekompensata 75–300 zł/miesiąc (w zależności od odległości)
- W fabryce jest duża stołówka z mikrofalówkami, lodówkami i automatami z gotowymi obiadami
✅ Zalety
- Legalne zatrudnienie (umowa o pracę, tymczasowa)
- Stabilna praca w znanej międzynarodowej firmie
- Komfortowe warunki pracy (22–25°C, czyste hale)
- Możliwość dodatkowego zarobku dzięki premiom i nadgodzinom
📞 Kontakt: +380 (63) 510-14-15 (Karina) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K






