Pracownik produkcji konstrukcji PCW
- 7000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Opole)
- 29-06-2026
Pracownik produkcji konstrukcji PCW (Nysa, 50 km od Opola)
💳 Wynagrodzenie
- 32,00 zł/h brutto
- 32,00 zł/h netto dla studentów do 26 roku życia
📌 Miesięczne wynagrodzenie: od 5380 zł do 7040 zł (w zależności od godzin i wydajności)
📆 Grafik pracy
- Zmiany: 06:00–14:00, 14:00–22:00
- Praca od poniedziałku do piątku, czasami sobota
- Pierwsze dni — po 8 godzin, później standardowe zmiany
- Przerwy: 15 min + dwie krótkie
📃 Zadania
- Szklenie: montaż konstrukcji, montaż pakietów szybowych, kontrola jakości
- Montaż mechanizmów: instalacja okuć, sprawdzanie gotowych produktów
- Magazyn: zdejmowanie gotowych wyrobów z linii, owijanie folią, przygotowanie do wysyłki
- Możliwość pracy na różnych procesach produkcyjnych
🏠 Zakwaterowanie i warunki
- 750 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia)
- Pokoje po 3–4 osoby (standardowe łóżka)
- Pościel, kołdry i poduszki są zapewnione
- Pralki i Wi-Fi bezpłatne
- Kuchnia wyposażona w sprzęt i naczynia
- Dopłata za własne mieszkanie: 2 zł/h netto
🚍 Transport i wyżywienie
- Dojazd komunikacją miejską
- Na terenie zakładu znajduje się stołówka: automaty z jedzeniem, mikrofalówka, lodówka
✅ Wymagania
- Dobry wzrok, motoryka rąk, zdolności manualne
- Umiejętność pracy na linii produkcyjnej oraz z elektronarzędziami
- Komunikatywny język polski
- Uważność, dokładność, praca zespołowa
🚀 Zalety
- Legalne zatrudnienie (umowa zlecenie)
- Stabilna praca w znanej firmie produkującej okna i drzwi
- Czyste i suche warunki pracy
- Możliwość pracy na różnych procesach
📞 Kontakt: +380 (63) 510-14-15 (Karina) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K






