Удалённая работа HR / Скаут — до 30 лет.$.$.$
- 1500+ $ / na miesiąc
- Indyk (Manavgat)
9 obserwujących
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Praca online
Dla studentów
Pilna praca_________________________________________________________________________________________________
Удалённая работа HR / Скаут — до 30 лет
Хочешь, чтобы твои результаты считались деньгами? Здесь каждый новый сотрудник — твой бонус. Чем лучше ты справляешься, тем выше твой доход! 💸
📌 Что предстоит делать:
- Подбор операторов и скаутов по скрипту
- Работа под камерой и с демонстрацией экрана
- Контроль активности и ведение базы сотрудников
- Презентация лучших кандидатур команде
💰 Доход и бонусы:
- 20 сотрудников = 1000$ + бонусы = до 2000$
- 15–19 сотрудников = 600$
- Меньше 15 сотрудников = 400$
- Бонус за каждого сотрудника с 22 сменами = +50$
- Лучший HR месяца = +100$
📅 График: 5/2 + 1 суббота, 11:00–20:00
💻 Требования: ПК 8 ГБ RAM, стабильный интернет
🎓 Для кого: амбициозные студенты и молодые специалисты до 30 лет, которые любят видеть результаты и конкурировать за лидерство.
💌 Связь: @Kachi_HR
✨ Будь лучшим, получай бонусы и управляй командой удалённо!
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
