Pracownik magazynu
- 25,36 - 31,40 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Zielona Góra)
- 17-09-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobietKontakt: |Viber| |Telegram| Władysław
📦 Pracownik magazynu
📍 Zielona Góra
💰 Wynagrodzenie: 31,40 PLN brutto/godz.
- 25,36 PLN netto — dochód
- 22,69 PLN netto — dochód >30 000 PLN lub bez PESEL
- 25,12 PLN netto — nierezydenci (20% podatek)
- 31,40 PLN netto — studenci do 26 lat lub z certyfikatem rezydenta
📆 Godziny/m-c: 168–200
📄 Umowa: umowa zlecenie (tylko ubezpieczenie medyczne)
🛠️ Obowiązki:
- Przyjmowanie, rozładunek, sortowanie, skanowanie towarów
- Umieszczanie w magazynie, załadunek do wysyłki
- Kompletowanie zamówień, znakowanie, kontrola jakości, pakowanie
👤 Wymagania: wytrzymałość fizyczna, gotowość do zmian, praca zespołowa, dokładność
🕒 Grafik:
- System zmianowy: 06:00–14:00, 14:00–22:00
- Praca 6/1 (niedziela–piątek)
- Brak zmian nocnych
- 2 razy w roku — obowiązkowa 3. zmiana (≈30 dni)
- Możliwe nadgodziny do 10–12 godzin (obowiązkowo)
🏠 Zakwaterowanie: 2–5 osób w pokoju (hostele, domy, mieszkania), Wi-Fi, pościel, kuchnia, pralka.
Koszt: 550 PLN/m-c.
Dopłata za własne mieszkanie: +1 PLN/godz.
🚍 Transport: 150 PLN lub we własnym zakresie (4 min pociągiem / 30–40 min autobusem).
👕 Odzież: własna (zakryte ramiona, długie spodnie). Na miejscu: kamizelka + obuwie. Koszt: 60 PLN.
🍲 Wyżywienie: zupa na zmianie — 3,50 PLN/dzień.
🩺 Luxmed: 55,70 PLN.
🚭 Palenie tylko w wyznaczonych strefach.
🌡️ Temperatura: zima 15–18°C, lato 23–26°C.
Kontakt: |Viber| |Telegram| Władysław
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
