Pakowacz żarówek Philips w Eindhoven (Holandia)
- 3 728 – 4 660 € / na miesiąc
- Holandia (Eindhoven)
81 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla par
Bezpłatna oferta pracy🔥 Philips Lighting (Signify) — światowy lider w dziedzinie rozwiązań i technologii oświetleniowych, zaprasza pracowników do pakowania produktów w magazynie w Eindhoven, Holandia. Linia produkcyjna specjalizuje się w pakowaniu lamp LED, systemów oświetleniowych i komponentów.
🧾 Opcje zatrudnienia:
▪ Przez polską firmę
Delegacja do Holandii z pełnym oficjalnym zatrudnieniem.
▪ Bezpośredni kontrakt w Holandii
Zatrudnienie zgodnie z lokalnym prawem z możliwością długoterminowej pracy.
💶 Wynagrodzenie:
Stawka godzinowa:
• 23.30 € (brutto);
• 16.78 € (netto).
Miesięczny dochód:
• 3 728 – 4 660 EUR/miesiąc (brutto);
• 2 685 – 3 356 EUR/miesiąc (netto).
⏳ Grafik:
• 5 dni roboczych w tygodniu, zmiany po 8 godzin;
• Zmiany: 06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00;
• 2 krótkie przerwy + obiad 30 minut.
🔧 Obowiązki:
• Pakowanie produktów LED;
• Kontrola jakości i oznakowania;
• Sortowanie towarów;
• Naklejanie etykiet;
• Utrzymanie porządku na stanowisku pracy.
Praca jest dokładna, bez fizycznie ciężkich zadań.
🏠 Zakwaterowanie
• Zakwaterowanie: hostele, mieszkania, akademiki (po 2 osoby w pokoju);
• Wspólne przestrzenie: kuchnia, łazienka, salon na 2–3 pokoje;
• Udogodnienia: łóżka z materacami, nowe meble, sprzęt AGD, Wi-Fi;
• Lokalizacja: bliskość miejsca pracy lub zapewnienie bezpłatnego transportu;
• Koszty mediów: do 120 EUR miesięcznie (potrącane z wynagrodzenia).
🚀 Zalety:
• Oficjalna praca w Europie;
• Proste obowiązki bez doświadczenia;
• Komfortowe warunki zakwaterowania;
• Stabilne godziny i dochód;
• Możliwość pozostania na dłuższy okres.
📲 Aby uzyskać szczegółową konsultację — pisz na dowolny komunikator pod numerem:
+48 796 308 064 (Viber / Telegram / WhatsApp).
✅ RTW Agency — Twoja niezawodna droga do oficjalnej pracy w Europie!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
