Pracownik supermarketu TOP MARKET
- 5400-6700 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
Wymagane doświadczenie
Bez noclegu
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracy
🛒 Pracownik supermarketu TOP MARKET (kasa / dział mięsny / magazyn) — Warszawa
📞 Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać:
+380 (93) 184-85-33 (Wiera)
Viber | Telegram
📍 Lokalizacje (Warszawa):
- ul. Mickiewicza
- al. Reymonta
- ul. Wiolinowa
💰 Wynagrodzenie
- 27 zł/h netto
- 32 zł/h netto — dla studentów
📊 Średnia liczba godzin:
- 180 – 220 godz/miesiąc
🕒 Grafik pracy
- 2 zmiany:
- 06:00 – 14:00
- 14:00 – 22:00
📅 Pn–Sob
❌ Niedziela — wolne
➕ Istnieje możliwość brania dodatkowych godzin
📄 Formalności
- Umowa zlecenie
🧰 Obowiązki
📌 Kasa:
- Obsługa klientów
- Praca z kasą fiskalną
- Wykładanie towaru
🥩 Dział mięsny:
- Obsługa klientów
- Ważenie i pakowanie produktów
- Doradztwo asortymentowe
📦 Magazyn (dla mężczyzn):
- Przyjmowanie towaru
- Rozmieszczanie w magazynie
- Kompletacja zamówień
- Praca z wózkiem elektrycznym
✅ Wymagania
- Doświadczenie w pracy w sklepie
- Język polski — poziom komunikatywny
- Obowiązkowo: książeczka sanitarno-epidemiologiczna
🎁 Zalety
- Karta Multisport (siłownia, basen)
- Stabilna liczba godzin
- Praca w komfortowych warunkach
💸 Dodatkowo
💵 Zaliczka:
- 200 zł po 5 przepracowanych zmianach
📅 Wynagrodzenie:
- do 25 dnia każdego miesiąca
📞 Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać:
+380 (93) 184-85-33 (Wiera)
Viber | Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
