Pracownik produkcji LG Electronics
- 5400-7900 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 30-05-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracyProdukcja pralek i lodówek.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać pod numer +380 (93) 184-85-33 (Wiera) Viber/Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5470-7900 zł/miesiąc netto;
stawka 25,98 zł netto
stawka 30,5 zł/godzina netto – dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do ustalenia)
**GRAFIK PRACY**
Od poniedziałku do soboty
Dwie zmiany: I zmiana od 7:00 do 19:00 II zmiana od 19:00 do 7:00
Praca po 12 godzin
Przerwa: 15 - 20 minut
Około 225-320 godzin miesięcznie.
**OBOWIĄZKI**
składanie komponentów i części do produkcji pralek i lodówek;
przygotowanie i dostarczanie komponentów na linię produkcyjną;
kontrola jakości w produkcji pralek i lodówek.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty za media 400 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
pary rodzinne mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
za samodzielny wynajem mieszkania będzie finansowanie 300 zł netto w wynagrodzeniu.
z miejsca zamieszkania do pracy: transport publiczny lub transport z fabryki, który kursuje tylko z Wrocławia (poniżej zdjęcia przystanków)
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Odzież robocza wydawana jest w fabryce: koszulka
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać pod numer +380 (93) 184-85-33 (Wiera) Viber/Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 195
