Adres: Płońsk ul. Mazowiecka 5
Nazwa stanowiska: Pracownik produkcji
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Sołomija) Viber Telegram
Wynagrodzenie:
Stawka: 27,77 zł/h brutto + dodatek za godziny nocne 8 zł brutto do stawki (320-448 zł brutto w zależności od zmiany) + premia kwartalna do 10% od kwartalnego wynagrodzenia (przy braku nieobecności) + dodatek za nadgodziny (2 pierwsze nadgodziny +50%, a pozostałe +100%), + 100% za pracę w niedzielę - dodatek za pracę w niedzielę i święta 130 zł brutto.
Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
4 zmiany (2 dni pierwsza zmiana, 2 dni druga, 2 dni trzecia i 2 dni wolnego) po 8 godzin.
Przerwa 20 minut.
Zakwaterowanie:
Nie zapewniamy zakwaterowania. Nie ma dopłaty za własne mieszkanie.
Zapewniamy bezpłatny dojazd do pracy z miejscowości: Płock, Bielsk, Radzanowo, Drobin, Raciąż, Glinojeck, Baboszewo, Staroźreby, Dzierzążnia, Góra, Bulkowo, Bodzanów, Mała Wieś, Czerwińsk nad Wisłą, Wyszogród, Nacpolsk, Naruszewo, Zaborowo, Nowe Miasto, Królewo, Sochocin.
Opis obowiązków:
• Pakowanie ciastek do foremek i pudełek
• Kontrola jakości słodyczy
• Utrzymanie porządku na stanowisku pracy - sprzątanie linii produkcyjnej
Dodatkowe informacje:
Pierwszy dzień BHP o 7:00. 4 dni adaptacji - zwykła praca polegająca na pakowaniu ciastek z doświadczonym pracownikiem.
Wydajemy bezpłatnie koszulkę, spodnie, kamizelkę, buty
W strefie produkcyjnej zabrania się noszenia biżuterii, zegarków, sztucznych rzęs ani paznokci. Włosy muszą być zakryte czepkiem.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Sołomija) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Solomia GlobalWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.