Pakowacz kawy i herbaty w Hiszpanii (Madryt)
- 3 325 – 3 750 € / na miesiąc
- Hiszpania (Madryt)
81 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla par
Bezpłatna oferta pracy🔥 Praca w Hiszpanii | Stawka 17.18 EUR/godz. (brutto) | 5 - 6 dni w tygodniu po 8 - 12 godzin w 2 zmiany | Zapewnione zakwaterowanie | Oficjalne zatrudnienie.
📦 Obowiązki:
• Praca w magazynie z produktami herbacianymi i kawowymi;
• Pakowanie towarów do pudeł i zestawów;
• Kontrola jakości i wyglądu;
• Sortowanie według marek i rodzajów;
• Etykietowanie i przygotowywanie zamówień.
💰 Wynagrodzenie:
🟢 Na rękę:
• 13.75 € / godzinę;
• 2 660 – 3 000 € / miesiąc.
🔴 Przed opodatkowaniem:
• 17.18 € / godzinę;
• 3 325 – 3 750 € / miesiąc.
⏰ Czas pracy:
• 5–6 dni roboczych w tygodniu;
• Zmiany po 8–12 godzin.
• 06:00 – 14:00;
• 14:00 – 22:00;
• Przerwy: 2 × 15 minut, 30 minut obiad;
• 190 – 220 godzin miesięcznie.
🏡 Zakwaterowanie:
• Zakwaterowanie dla 2–3 osób;
• Mieszkania, hostele lub akademiki;
• Wyposażenie: meble, sprzęt, Wi-Fi;
• Dojazd: pieszo lub transfer;
• Opłaty: 60 – 140 €.
📄 Opcje zatrudnienia:
🔹 Polska firma:
• Oficjalne zatrudnienie;
• Stabilne wynagrodzenie;
• Podatki opłacane;
• Wyjazd służbowy do Hiszpanii.
🔹 Bezpośrednia umowa w Hiszpanii:
• Zatrudnienie zgodnie z lokalnym Kodeksem pracy;
• Pakiet socjalny i ubezpieczenie;
• Ochrona praw;
• Możliwość długoterminowego pobytu.
📲 Aby uzyskać szczegółową konsultację — pisz na dowolny wygodny komunikator pod numerem:
+48 796 308 064 (Viber / Telegram / WhatsApp).
✅ RTW Agency — Twoja niezawodna droga do oficjalnej pracy w Europie!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K
