🔥 Praca we Francji | Nowoczesne centrum produkcyjno-logistyczne do pakowania i obsługi ładunków firmy DHL w Paryżu zaprasza mężczyzn, kobiety i pary małżeńskie na stanowisko pracownika pakowania. Praca w stabilnej europejskiej firmie z komfortowymi warunkami pracy, możliwością dodatkowych zarobków i premii za dokładność i jakość.
🕒 Proces pracy zorganizowany jest w dwóch zmianach: 06:00 - 14:00 i 14:00 - 22:00. Zatrudnienie wynosi 5 – 6 dni w tygodniu po 8 - 12 godzin. Przewidziane są przerwy: dwie po 15 minut i jedna 30-minutowa. Możliwe dodatkowe godziny po uzgodnieniu. Miesięcznie przepracowuje się 190 - 220 godzin.
💰 Wynagrodzenie wynosi 17.50 EUR/godzinę przed opodatkowaniem i 14.00 EUR/godzinę po opodatkowaniu. Miesięczny dochód: 3325 – 3850 EUR (brutto) i 2660 – 3080 EUR (netto).
📑 Zatrudnienie możliwe w dwóch wariantach: poprzez polską firmę (Umowa delegowania) z oficjalnym zatrudnieniem, opłacaniem podatków, ochroną prawną i delegacją do Francji; albo na podstawie bezpośredniej umowy francuskiej (Contrat de travail direct en France) z pełnym ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym, zgodnością z francuskim prawem pracy oraz możliwością długoterminowego pobytu i uzyskania zezwolenia na pobyt.
🏡 Zakwaterowanie zapewnione z częściową opłatą przez pracodawcę. Zakwaterowanie dla 2 - 3 osób w pokoju (mieszkania, hostele, akademiki). Dostępna kuchnia, łazienka i salon. Wyposażenie: meble, sprzęt AGD, pościel i Wi-Fi. Do pracy — do 30 minut pieszo lub transport służbowy. Koszty mediów: od 100 do 150 EUR/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia).
📲 Aby uzyskać szczegółowe informacje — pisz na dowolny wygodny komunikator pod numerem:
+48 796 308 064 (Viber / Telegram / WhatsApp).
✅ RTW Agency — Twoja niezawodna droga do oficjalnej pracy w Europie!
Wszystkie oferty od "RTW AGENCY SP. Z O. O." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 903
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.