⭐️ Praca w Austrii | Nowoczesne centrum produkcyjno-logistyczne zajmujące się pakowaniem i sortowaniem akcesoriów do sprzętu AGD i cyfrowego w Wiedniu zaprasza mężczyzn, kobiety i pary małżeńskie na stanowisko pakowacza. Praca w stabilnej europejskiej firmie z możliwością dodatkowych zarobków, premii za jakość i komfortowymi warunkami pracy.
📜 Dostępne są dwa oficjalne sposoby zatrudnienia, wybór zależy od Twojej sytuacji i preferencji:
📅 Warunki pracy:
• Wymiar czasu pracy: 5 dni w tygodniu, długość zmiany 8–10 godzin, praca na 2 zmiany;
• Zmiana poranna: 06:00 – 14:00;
• Zmiana popołudniowa: 14:00 – 22:00;
• Przerwy: dwie 15-minutowe i jedna 30-minutowa przerwa obiadowa;
• Możliwość dodatkowych godzin po uzgodnieniu;
• Łączny wymiar czasu pracy: 180 – 200 godzin miesięcznie.
📦 Obowiązki:
• Pakowanie akcesoriów do elektroniki (kable, słuchawki, ładowarki, etui itp.);
• Kontrola jakości produktów, sprawdzanie braku uszkodzeń;
• Nakładanie oznaczeń i naklejek;
• Rozdzielanie towarów na kategorie i partie;
• Przygotowanie produktów do wysyłki do magazynu lub klienta;
• Utrzymywanie czystości i porządku na stanowisku pracy;
• Przestrzeganie wymogów sanitarnych i BHP.
🏡 Warunki zakwaterowania:
• Pracodawca częściowo pokrywa koszty zakwaterowania (media opłaca pracownik);
• Zakwaterowanie: mieszkania, hostele lub akademiki (2–3 osoby w pokoju);
• Wspólne użytkowanie: kuchnia, łazienka, strefa relaksu;
• Mieszkanie w pełni wyposażone w meble, sprzęt AGD, pościel i Wi-Fi;
• Droga do pracy: do 30 minut pieszo lub zapewniony transport;
• Koszty mediów: 50 – 150 EUR/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia).
💰 Poziom dochodu:
📲 Aby uzyskać szczegółową konsultację — napisz na dowolny wygodny komunikator pod numerem:
+48 796 308 064 (Viber / Telegram / WhatsApp).
✅ RTW Agency — Twoja niezawodna droga do oficjalnej pracy w Europie!
Wszystkie oferty od "RTW AGENCY SP. Z O. O." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.