⭐️ Praca w Szwajcarii | Nowoczesne centrum produkcyjno-logistyczne zajmujące się pakowaniem i sortowaniem obuwia w Balernie zaprasza mężczyzn, kobiety i pary małżeńskie na stanowisko pakowacza. Praca w stabilnej europejskiej firmie z możliwością dodatkowych zarobków, premiami za jakość i komfortowymi warunkami pracy.
📅 Format pracy:
▫ 5–6 dni w tygodniu;
▫ Grafik zmianowy: zmiana poranna i popołudniowa;
▫ Czas trwania zmiany: 8 godzin;
▫ Godziny: 06:00 – 14:00 / 14:00 – 22:00;
▫ Przerwy: 2 krótkie + 30 minut;
▫ 160 – 190 godzin miesięcznie;
▫ Możliwe dodatkowe godziny.
📦 Obowiązki funkcjonalne:
▫ Pakowanie obuwia (buty sportowe, botki, półbuty);
▫ Kontrola jakości i wykrywanie wad;
▫ Znakowanie i umieszczanie etykiet;
▫ Sortowanie według modeli i rozmiarów;
▫ Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy;
▫ Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa.
💰 Wynagrodzenie:
🟠 27.50 EUR/godz. (brutto);
🟠 4450 – 5340 EUR/miesiąc (brutto);
🟢 22.00 EUR/godz. (netto);
🟢 3560 – 4270 EUR/miesiąc (netto).
🏠 Zakwaterowanie:
▫ Częściowa refundacja zakwaterowania przez pracodawcę;
▫ Zakwaterowanie: 2–3 osoby w pokoju;
▫ Mieszkania, akademiki lub hostele;
▫ Wyposażenie: meble, sprzęt, Wi-Fi;
▫ Do 30 minut do pracy;
▫ Koszty mediów: 100 – 200 EUR/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia).
📜 Warunki zatrudnienia i gwarancje:
🔸 Podpisanie umowy Schweizer Arbeitsvertrag;
🔸 Praca zgodnie z normami szwajcarskiego ustawodawstwa (Obligationenrecht, ArG);
🔸 Stabilna wypłata wynagrodzenia bez opóźnień;
🔸 Opłacanie podatków i składek ubezpieczeniowych przez pracodawcę;
🔸 Dopłaty za nocne zmiany, nadgodziny i dni świąteczne;
🔸 Ochrona socjalna, ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne.
📲 Aby uzyskać szczegółową konsultację — pisz na dowolny wygodny komunikator pod numerem:
+48 796 308 064 (Viber / Telegram / WhatsApp).
✅ RTW Agency — Twoja niezawodna droga do legalnej pracy w Europie!
Wszystkie oferty od "RTW AGENCY SP. Z O. O." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 523
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.