Працівник харчового виробництва
Kooperol — виробництво готових страв і морепродуктів
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть (Соломія) Viber Telegram
Локація: Zduny (≈ 46 км від Gdańsk)
Проживання: Tczew / Swarożyn
Тип договору: Umowa zlecenie
Оплата:
• 25,36 zł/год нетто — гарантована ставка
• 31,40 zł/год нетто — студенти
• Передбачені бонуси
• Виплата зарплати: 15-20 число кожного місяця
Обов’язки:
Виробництво готових страв (голубці, фрикадельки):
• Підготовка сировини
• Скручування голубців, формування фрикадельок
• Укладання продукції в контейнери або банки
• Розкладання банок на автоматизовану лінію
• Контроль переміщення до стерилізації
• Прибирання робочого місця
• Транспортування напівфабрикатів
Виробництво ролмопсів:
• Згортання філе оселедця з огірком
• Фіксація зубочисткою
• Пакування в банки за вагою
• Подача банок на лінію
• Обслуговування машин
• Укладання готової продукції на палети
Додатково для чоловіків:
• Подача риби та овочів
• Вилов риби з бочок
• Приготування розсолу
Графік роботи:
• 2 зміни по 8 годин
• 06:00-14:00
• 14:00-22:00
• 5-6 днів на тиждень
• Оплачувані перерви
Проживання:
• Комфортні будинки з усіма зручностями
• Власна постіль та посуд — обов’язково
• 550 zł/міс (вираховується із зарплати)
ℹ Умови та додаткова інформація:
• Температура залежно від цеху:
- виробництво: +22°C
- пакування: +1…+2°C
- холодний цех: +5…+8°C
• Робочий одяг, взуття та рукавички — безкоштовно
• Медичний огляд — за рахунок роботодавця
• Вихід на роботу: через 3-5 днів після оформлення
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть (Соломія) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Solomia WorkService" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 201
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.