WHIRLPOOL ŁÓDŹ
Produkcja sprzętu AGD - suszarki do ubrań
Adres i miasto pracy: ul. Dąbrowskieg Łódź
Stanowisko: Monter na linii produkcyjnej
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24,60 netto/godzina. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30,50 netto/godzina
Brak premii. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, na 2 zmiany (05:30-13:30). Miesięcznie 180 - 200 godzin
Przerwy - pierwsza 20 minut i dwie 5-minutowe
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 450 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 150 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: komunikacją miejską do pracy samodzielnie. Dojazd do pracy: bilet miesięczny na koszt pracownika (140 złotych, jeśli kandydat długo mieszka w Łodzi i posiada kartę mieszkańca Łodzi oraz 168 złotych dla kandydata, który tej karty nie posiada).
Obowiązki pracownika:
Montaż takich komponentów jak - kosze, przewody, timery, przyciski, uszczelki. Kontrola wizualna jakości, naklejanie etykiet, pakowanie gotowego produktu.
Opis procesu Montera. Przygotowanie wstępne i montaż kilku komponentów w suszarce/płycie. Montaż zmontowanych komponentów w przeznaczonym dla niego miejscu w płycie/suszarce stojącej na taśmie. Sprawdza jakość wykonanej operacji. Utrzymanie czystości i porządku na stanowisku pracy.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w pierwszym dniu pracy. Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są także automaty z kanapkami (do 12 zł). Pełny obiad można kupić za 10 zł, tylko zupa - 5 zł. Można również przynosić i podgrzewać własne jedzenie.
Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie, a mianowicie - 2 koszulki, spodnie, rękawiczki, bluzy i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty od "Solomia WorkService" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 558
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.