Indykpol S.A
Ми — сучасний бренд, який базує свою продукцію на м’ясі індички, яке має унікальні властивості порівняно з іншими видами м’яса. Ми несемо повну відповідальність за нашу продукцію, контролюючи процес її створення від корму до полиці магазину (Якість від ферми до виделки). Завдяки цьому, гарне харчування може стати чистим щоденним задоволенням і не спричиняти жодних проблем. Наші продукти корисні, смачні та зручні.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть (Соломія) Viber Telegram
Адреса та місто роботи ul. Jesienna lsztyn
Заробітна плата:
Договір: Umowa Zlecenie
Ставка - 24,60 зл нетто, ставка для студентів до 26 років - 30,50 зл нетто.+ бонуси
Бонуси: Додаткові бонуси до годинної ставки залежить від посади
Для чоловіків є можливість працювати оператором (+1.45-3зл за годину ) з можливістю підвищення кваліфікації.
Для чоловіків - процес вивішення тушок інфдички за кожну годину +15 зл до основної ставки (на етапі навчання +12 зл)
Графік роботи
3 зміни по 8 годин (понеділок-п'ятниця) + субота або 2 зміни по 12 годин
1 перерва на 8 годин- 30 хвилин. Коли зміна на 12 годин додатково 15 хв перерви
Проживання :
Житло надаєм зл
Доплата за власне житло -150зл.
Доїзд громадським транспортом 100зл, купляють і потім знімають з зарплати.
Обов'язки працівника і посади:
Додаткова інформація:
Температура на закладі від 3-20* градусів
Присутній запах на закладі
Робочий одяг: видають одяг,теплий светр, взуття, теплі штани, і тд
Безкоштовні обіди, якщо робота по 12 годин- обід дають 2 рази.
Потрібна книжка - SANEPID - 150 зл
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть (Соломія) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Solomia WorkService" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 587
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.