Pracownik magazynu PANTOS
- 6 100 - 8 200 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
PANTOS UDT WROCŁAW
Przekazywanie, transport, magazynowanie, dystrybucja produktów LG. Głównie elektronika, baterie, elektrolit, SRS itp.
Adres i miasto pracy: ul. Relaksowa Nowa Wieś Wrocławska
Stanowisko: Pracownik magazynu + Kierowca wózka widłowego (UDT)
Rodzaj wózków: wózki elektryczne
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem telefonu lub pisać (Sołomija) Viber Telegram
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 26,40 netto/godz. Stawka dla studentów - 32,70 netto/godz.
Premie brak. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, 3 zmiany. Można brać nadgodziny przy obciążeniu magazynu.
Przerwy - 20 minut. Miesięcznie 160-240 godzin.
Zakwaterowanie
Zapewniane bezpłatnie, ale z opłatą za media w wysokości 450 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 150 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Dojazd do pracy: zapewniany bezpłatnie, firmowymi autobusami LX PANTOS. Przystanki można odebrać u rekrutera lub koordynatora projektu przy zameldowaniu i rozpoczęciu pracy.
Obowiązki pracownika:
- Wózek czołowy. Załadunek i rozładunek towaru na podstawie informacji ze skanera.
- Realizacja zamówień do wysyłki. Przygotowanie towaru. Pakowanie zamówień. Inwentaryzacja. Dbanie o porządek i bezpieczeństwo w magazynie.
- 80% praca na wózku widłowym, nie praca fizyczna.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w trakcie pierwszego dnia pracy.
W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są również automaty z kanapkami (do 12 zł). Są zniżki na obiady, dzięki którym cena zupy wynosi 1 zł, drugie danie za 3 zł. Można przynosić i odgrzewać własne jedzenie.
Kandydat powinien posiadać własną odzież, od firmy otrzymuje bezpłatnie kamizelkę i wygodne buty robocze.
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem telefonu lub pisać (Sołomija) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 863
Data utworzenia: 30.03.2026Aktualne do: 23.12.2026






