Pracownik w zakładzie elektronicznym
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się telefonicznie lub pisać (Solomiya) Viber Telegram
Miasto pracy i formalności – Bydgoszcz
Stawka: 32,40 brutto + premie
Godzin pracy w miesiącu – 160-200.
Zadania:
Warunki pracy:
Istnieje system motywacyjny, który wpływa na wynagrodzenie.
(premiowy) – Za normę – jeśli twój dział, w którym pracujesz, wykonuje miesięczną normę, a twoja obecność w pracy wynosi ponad 80%, otrzymujesz premię od zakładu – wysokość premii określa zakład.
Za liczbę przepracowanych
godzin:
+1,00 zł/h, jeśli przepracujesz od 188 do 203 godzin w miesiącu
+1,50 zł/h, jeśli przepracujesz od 204 do 212 godzin w miesiącu
+2,00 zł/h, jeśli przepracujesz 213 i więcej godzin w miesiącu
Grafik:
Przy 8-godzinnym grafiku pracy – 06:00-14:00, 14:00-22:00,
przy 12-godzinnym grafiku pracy – 06:00-18:00, 10:00-22:00,
Praca po 8 godzin lub po 12 godzin na dwie zmiany, w zależności od ilości pracy. Soboty – w zależności od zamówień w przedsiębiorstwie, jeśli jest praca.
Praca częściowo stojąca, częściowo siedząca, częściowo chodząca.
Zakwaterowanie:
•Mieszkanie – 790.
• Brak rekompensaty za własne mieszkanie.
•Dojazd do pracy transportem miejskim (średnio 30-40 min)
•Można kupić bilet miesięczny – około 118 złotych na miesiąc
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się telefonicznie lub pisać (Solomiya) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Solomia WorkService" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 381
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.