Kontakt: |Viber| |Telegram| Władysław
Pracownik sklepu spożywczego "TOP MARKET"
Kobiety i mężczyźni do 55 roku życia z doświadczeniem zawodowym
Miejsce pracy:
🔹 Zwycięzców 46 (03-922 Warszawa)
👤 1 osoba - kasa
🔹 ul. Grójecka 47/51 (02-031 Warszawa)
👩 1 kobieta - kasa + wykładanie towaru
🔹 ul. Mickiewicza 68 (01-650 Warszawa)
👩 1 kobieta - kasa + wykładanie towaru
🔹 al. Reymonta 12 (01-842 Warszawa)
👩 1 kobieta — dział mięsny
! Obowiązkowo musi być książeczka sanitarna!
(Badanie na salmonellę i zaświadczenie lekarskie)
Stawka:
💰27 zł netto:
💰32 zł netto dla studentów.
⏱️ Grafik pracy:
Obowiązki dla kasjera:
🔹obsługa kasy fiskalnej;
🔹wykładanie towaru.
Obowiązki na stoisku mięsnym🥩:
🔹Przyjmowanie zamówień na stoisku mięsnym;
🔹Ważenie, pakowanie i etykietowanie produktów mięsnych;
🔹konsultacja klientów w zakresie asortymentu, rodzajów mięsa;
🔹utrzymanie porządku na stanowisku pracy
Obowiązki dla magazyniera (mężczyzny)
🔹 Przyjmowanie i sprawdzanie towaru pod względem ilości i jakości;
🔹 Umieszczanie towaru w magazynie zgodnie z ustalonym systemem przechowywania;
🔹 Kompletowanie i pakowanie zamówień dla sklepów;
🔹 Obsługa wózka elektrycznego.
🔹 Utrzymanie porządku i czystości na stanowisku pracy.
Wymagania
Informacje dodatkowe:
✅Dodatkowy bonus dla pracowników - karta korporacyjna Multisport (dostęp do siłowni, basenów i klubów fitness);
✅ 180-220 godzin miesięcznie;
✅ Legalne zatrudnienie (Umowa zlecenia);
✅ Możliwość otrzymania zaliczki co tydzień (pierwsza zaliczka po 5 zmianach – 200 zł);
✅ Wypłata wynagrodzenia na konto bankowe 25 dnia następnego miesiąca.
Kontakt: |Viber| |Telegram| Władysław
Wszystkie oferty od "WORK EU1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.