❄️ Pracownik produkcji — ZIELONA BUDKA
📍 Lokalizacja: Namysłów (50 km od Wrocławia)
💰 Wynagrodzenie: 31,40 PLN brutto/godzina
25,36 PLN netto — przy podpisaniu PIT 2 (do 30 000 PLN w 2026 r.)
22,69 PLN netto — bez PIT 2 (po 30 000 PLN w 2026 r.)
31,40 PLN netto — studenci do 26 lat
🕒 Grafik pracy:
praca zmianowa: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00
poniedziałek–piątek (możliwa sobota)
opłacana przerwa 15 min co 4 godziny
są zmiany nocne
🏠 Zakwaterowanie:
pokoje dla 3–5 osób
standardowe łóżka, pościel, kołdry, poduszki
pralnie, Wi-Fi bezpłatnie
potrącenie: 400 PLN/mies.
dopłata +400 PLN/mies. przy własnym mieszkaniu
💳 Dodatkowe koszty:
badania sanepid: 150 PLN
🔨 Obowiązki:
praca przy produkcji lodów i deserów
obsługa maszyn i urządzeń
praca na linii produkcyjnej
pakowanie i przygotowanie do transportu
mężczyźni: dostawa palet, załadunek towaru
obsługa wózka elektrycznego na palety
Dla pracowników z uprawnieniami UDT:
załadunek/rozładunek towaru
transport palet wózkiem elektrycznym
praca z wózkiem widłowym
pakowanie i przygotowanie do wysyłki
Dla pracowników z uprawnieniami na wózek widłowy lub kat. B:
praca w strefie paletowej lub przepakowywaniu
✅ Wymagania:
umiejętność pracy w zespole
doświadczenie w pracy na linii produkcyjnej
gotowość do pracy zmianowej
książeczka sanepid
prawo jazdy kat. B (dla mężczyzn)
uprawnienia UDT (do pracy z wózkiem widłowym)
⚠️ Warunki w zakładzie:
temperatura od –3 do –10 °C
zakaz makijażu, biżuterii, perfum, sztucznych rzęs/paznokci
paznokcie minimalnej długości, bez lakieru
📞 +380936014054 Ołeksandra Zwracajcie się przez Viber lub Telegram w celu zapisu i konsultacji.
Wszystkie oferty od "ByWork3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 249
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.