Pilnie pracownicy ze Środkowej Azji do szklarni, pakowania i sortowania warzyw w magazynie w Europie
- 2800 $ / na miesiąc
- Niemcy (Norymberga)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Praca sezonowa
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Для Казахов
Pilna praca
Wymagania:
-Kobiety, mężczyźni, pary małżeńskie 19 - 60 lat (tylko obywatelstwo Uzbekistanu i Środkowej Azji)
-Rejestracja oficjalna, legalna;
-Firma jest zainteresowana długoterminową współpracą minimum 5-6 miesięcy;
-Oczekujemy uprzejmych, pracowitych, niekonfliktowych pracowników;
-Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego nie jest wymagana
Obowiązki:
-pielęgnacja roślin w szklarni
-sadzenie, przesadzanie różnych rodzajów warzyw, sałatek, ziół itp.
-zbieranie plonów w szklarniach
-praca w pomieszczeniu magazynowym: sortowanie, pakowanie, etykietowanie zebranych warzyw, sałatek, cebuli, ziół itp.
Wynagrodzenie:
- 12,41 euro brutto/godzinę;
- Nadgodziny płatne dodatkowo;
- wypłaty do 10 dnia każdego miesiąca za poprzedni, możliwość wzięcia zaliczki
Grafik pracy:
-6-dniowy tydzień pracy - zmiany 8-10 godzin dziennie;
Zakwaterowanie:
-firma zapewnia pokoje (dla 2-3 osób), wspólną łazienkę i kuchnię. Zapewniona ciepła woda, wygodne łóżka, wi-fi, sprzęt AGD, pralki. Zakwaterowanie bezpłatne.
Dodatkowe informacje:
-Rejestrujemy
- Wyżywienie we własnym zakresie
-Odzież robocza zapewniona
DLA OBYWATELI Uzbekistanu i Środkowej Azji.
Gdzie pracować?
- Niemcy, niedaleko Norymbergi
Kontakty menedżerów (Telegram):
Akbar — @Akbar_Yakubovv
Sabina — @Sabin2234
Bekzod — @Bekzod_sobirov98
Żorabek — @Mrjoymenejer
Munisa — @Murodovna_munisa
Otabek — @Otabek_Farxodov
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






