MIEJSCE PRACY:
Akacjowa 6, Psary (15 km od Katowic)
O FIRMIE:
W tym magazynie ID-LOGISTICS przechowywana jest odzież markowa i akcesoria.
UMOWA - Umowa zlecenia
WYNAGRODZENIE:
● 25,36 zł/h netto
● 31,40 zł/h netto — do 26 lat ze statusem studenta
● Premie za wykonanie normy
WYPŁATA WYNAGRODZENIA:
● Od 15 do 22 dnia za poprzedni przepracowany miesiąc
HARMONOGRAM:
● 5 - 6 dni w tygodniu
● Zmiany po 8 - 12 godzin (nie można wybrać zmiany ani liczby godzin, grafik tworzy zakład). Tydzień zmiana dzienna, następny nocna.
● Zmiany mogą zaczynać się od 6:00, 10:00, 12:00, 14:00, 18:00, 20:00, 22:00
● Pływający dzień wolny
● Przerwy: 8 godzin pracy - 20 min, 12 godzin pracy - 20 min, 15 min
OBOWIĄZKI:
● INBOUND — przyjmowanie dostaw, przetwarzanie deklaracji
● PICK — kompletacja zamówień, praca ze skanerem, rozmieszczanie towarów na magazynie
● PACK — przygotowanie towaru do wysyłki, kompletacja zamówień według listu przewozowego
● OUTBOUND — przygotowanie zamówień klientów do wysyłki do krajów zamawiających
ZAKWATEROWANIE:
● 600 zł/miesiąc z wypłaty
● dopłata za własne mieszkanie - 2 zł za każdą przepracowaną godzinę, ale nie więcej niż 250 godzin/miesiąc (maksymalnie 500 zł).
● Mieszkania lub domy z komfortowymi warunkami
● Pokoje na 3 - 4 osoby
TRANSPORT:
● Bezpłatny z Sosnowca, Dąbrowy Górniczej, Będzina
WYDATKI:
● 120 zł - badanie lekarskie potrącane z pierwszej wypłaty
● 300 zł - odzież (jeśli nie przepracujesz 2 miesięcy)
DODATKOWE INFORMACJE:
● Na magazynie gra przyjemna muzyka
● Można być we własnych spodniach (czarnych, szarych, granatowych, dżinsach), ale obowiązkowo w szafce mieć robocze
● Są automaty z przekąskami, gotowymi obiadami, słodyczami i napojami, także ekspresy do kawy
● Na procesach PICK/PACK można pracować we własnym obuwiu, ale obowiązkowo w szafce mieć robocze buty, na procesie IN&OUT — obowiązkowo w roboczych butach
Wszystkie oferty od "DarynaWork02" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 155
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.