УДАЛЕННАЯ ВАКАНСИЯ: HR-МЕНЕДЖЕР / СКАУТ!-$
- 1500-2000 $ / na miesiąc
- Kazachstan (Astana)
🌟 УДАЛЕННАЯ ВАКАНСИЯ: HR-МЕНЕДЖЕР / СКАУТ‼️
Наша команда ищет энергичных и ответственных специалистов для удаленной работы. Если ты умеешь находить талантливых людей, общаться с кандидатами и хочешь зарабатывать стабильно с бонусами — мы ждем тебя! 💻
Задачи:
- Подбор операторов и скаутов для нашей команды
- Работа легкая, по готовому скрипту, без сложных задач
- Контроль выполнения планов по набору сотрудников
- Поддержка новых сотрудников на старте их работы
💰 Ставки и бонусы:
- 20 набранных сотрудников — ставка 1000$
- Если набор от 15 до 19 сотрудников — ставка 600$
- Меньше 15 — 400$
- За каждого сотрудника, который отработал 22 смены — +50$
- Лучший HR команды — +100$
💡 Пример дохода при выполнении плана:
20 сотрудников = 1000$ + 20 бонусов по 50$ = 2000$ 🔥
📅 График работы:
- 5/2 + 1 суббота
- 11:00–20:00 по Грузии ⏰
- Полностью удаленная работа 🌐 — комфортно из дома, кафе или любого удобного места
Почему стоит работать с нами:
- Удобный удаленный формат, экономия времени и гибкий график
- Легкий старт: работа по скрипту, четкая инструкция ✅
- Поддержка команды и опытных наставников
- Возможность карьерного роста и стабильная оплата
- Бонусы за результат и дополнительные премии за лучших сотрудников
📩 Контакты для отклика:
@AddiHR_111 / @Lion_HR_88
Если ты хочешь работать в команде, зарабатывать стабильно и получать бонусы за результат — не упусти свой шанс! 🌟
**************************************************************************************************************************************************************
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






