УДАЛЕННАЯ ВАКАНСИЯ: HR-МЕНЕДЖЕР / СКАУТ+$
- 1500+ $ / na miesiąc
- Kazachstan (Astana)
✨ УДАЛЕННАЯ ВАКАНСИЯ: HR-МЕНЕДЖЕР / СКАУТ‼️
Хочешь работать удалённо, зарабатывать стабильно и получать бонусы за результат? 💻 Тогда эта вакансия создана именно для тебя! Мы ищем активного, внимательного и целеустремлённого специалиста, который сможет находить и привлекать талантливых сотрудников в нашу команду. 🌟
Что предстоит делать:
- Подбор операторов и скаутов для нашей команды 🔍
- Работа легкая, по готовому скрипту — никаких сложных задач! 📝
- Контроль выполнения планов и помощь новичкам на старте
- Поддержка команды и ведение отчетности по набору сотрудников 📊
💰 Оплата:
- Набор 20 сотрудников — ставка 1000$
- Если набор от 15 до 19 сотрудников — ставка 600$
- Меньше 15 — ставка 400$
🎁 Бонусы:
- За каждого сотрудника, который отработал 22 смены — +50$ 💸
- Лучший HR команды — дополнительный бонус +100$
🔥 Пример максимального заработка:
Если ты набираешь 20 сотрудников и они отработали по 22 смены: 1000$ + 20 бонусов по 50$ = 2000$
📅 График работы:
- 5/2 + 1 суббота
- 11:00–20:00 (по Грузии) ⏰
- Работа полностью удалённая 🌐 — из дома, кафе или любого удобного места
💡 Почему стоит выбрать нас:
- Лёгкий старт: работа по готовым скриптам ✅
- Стабильная оплата + бонусы за результат
- Поддержка команды и опытных наставников
- Возможность карьерного роста и профессионального развития 🚀
- Работа с интересными людьми и динамичная атмосфера 🎯
📩 Контакты для связи:
@AddiHR_111 / @Lion_HR_88
Если ты целеустремленный, активный и готов зарабатывать достойно, эта вакансия — твой шанс!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






