Вакансия: HR-менеджер (полный цикл подбора операторов и скаутов) +
🎯 Ты когда-нибудь хотела попробовать себя в рекрутинге, но боялась сложностей? Здесь всё иначе. Мы ищем HR, который будет заниматься наймом операторов и скаутов. Работа построена на готовых скриптах — ты просто общаешься по схеме, не ломая голову над креативом.
Что именно нужно делать:
📌 Открываешь вакансию → находишь кандидата → общаешься по скрипту → приглашаешь на работу
📌 Ведёшь простую табличку: кто вышел, кто отработал
📌 Никаких холодных звонков — только переписка
Как устроена оплата (всё прозрачно до копейки):
💰 20 набранных сотрудников → твоя ставка 1000$
⚠️ Если набрала больше 15, но 20 не выполнила → ставка 600$
🌧 Если набрала меньше 15 → ставка 400$
А теперь самое интересное — бонусы, которые превращают 1000$ в 2000$:
🎁 +50$ за КАЖДОГО сотрудника, который отработал 22 смены. Представь: набрала 20 человек, и каждый дошел до 22 смен — это уже плюс 1000$ сверху!
👑 +100$ если ты стала лучшим HR команды (выполнила план 20+ и набрала больше всех в месяце)
Считаем твой максимум:
1000$ (ставка за 20 человек) + 1000$ (бонусы за 22 смены у каждого) + 100$ (лучший HR) = 2100$
Но даже без звания лучшего:
1000$ ставка + 1000$ бонусов = 2000$
График работы:
📅 5 рабочих дней + 1 суббота (то есть 6 дней в неделю)
⏰ С 11:00 до 20:00 — дневной график, вечера свободны
📩 Жду твоё сообщение в Telegram: @AlexeiBesty
Wszystkie oferty od "OnlyFansProduction" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 202
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.