Pracownik magazynu chipsów IDL NATOLIN
- 5800-8500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
- 20-10-2026
a2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca**Pracownik magazynu chipsów IDL NATOLIN**
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 24,60-32,00 zł/godz. netto;
📈 Praca po 8-12 godz./dzień;
👬 Dla mężczyzn do 40 lat;
📜 Bio lub „paszport ukr.+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 640 zł/m-c;
📍 m. Natolin (12 km Warszawa).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 24,60 zł/godz. netto (z uwzględnieniem 1/12 podatku)
◈ 25,84 zł/godz. netto (bez podatku – 0%)
◈ 32,00 zł/godz. – stawka dla osób od 18 do 26 lat z Zaświadczeniem studenta
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 6 dni w tygodniu
◈ 8–12 godzin na zmianę
◈ Zmiana dzienna: 06:00–18:00
◈ Zmiana nocna: 18:00–06:00
◈ Średnio 180–240 godzin miesięcznie
◈ Są przerwy podczas zmiany
◈ Sobota – 8 godzin
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ pakowanie i sortowanie paczek chipsów i cukierków (do 4 kg);
◈ kontrola jakości opakowania;
◈ znakowanie i układanie w kartony;
◈ praca na taśmie produkcyjnej.
Praca bez wózka i skomplikowanego skanera.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 640 zł/m-c;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ jest wszystko niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ bezpłatny transport do/z pracy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Badania lekarskie – 100 zł (potrącane z ostatniej wypłaty)
◈ Bezpłatna odzież i obuwie robocze (po przepracowaniu 6 miesięcy).
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Natolin (12 km Warszawa).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 579
