Pracownik magazynu części samochodowych MOTOROL
MOTOROL – firma handlowa zajmująca się sprzedażą części samochodowych, chemii samochodowej, olejów i akcesoriów do samochodów osobowych i mikroautobusów. Magazyn wysokiego poziomu, w którym stosowane są innowacyjne rozwiązania (wykorzystanie czytników kodów kreskowych, zautomatyzowany system transportu towarów dzięki zastosowaniu wind i przenośników, system ERP integrujący dane przetwarzane w przedsiębiorstwie itp.).
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie 33 zł/godz. netto;
5900-8500 zł/mies. netto; 1600-2300 $;
Praca po 12 godz./dzień;
Dla mężczyzn do 26 lat;
Bio lub „ukr. paszport + Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia;
Zakwaterowanie 900 zł;
Kraków (Краків).
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się telefonicznie lub pisać (Sołomija) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5900-8500 zł/mies. netto; 1600-2300 $.
33 złote netto – stawka dla osób od 18 do 26 lat z legitymacją studencką (w razie potrzeby pomagamy w jej uzyskaniu).
**GRAFIK PRACY**
trzy zmiany, maksymalnie do 12 godzin (ustalany przez kierownika w zależności od potrzeb magazynu);
5-6 dni w tygodniu;
180-260 godzin pracy w miesiącu.
**OBOWIĄZKI**
operacyjne przetwarzanie, przechowywanie i wysyłka części samochodowych zgodnie z dokumentacją;
kompletacja zamówień dla klientów;
obsługa sprzętu magazynowego i skanerów radiowych.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty za media 900 zł/mies.;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
dojazd do/z pracy transportem miejskim.
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się telefonicznie lub pisać (Sołomija) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Kraków (Краків).
Wszystkie oferty od "FindJob" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 609
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.