Magazyny Fiege niemieckiego sklepu internetowego
Bez nocnych
Posiłki na terenie zakładu
Miejsce pracy: Łozienica (35 km od Szczecina)
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać (Sołomija) Viber Telegram
Wynagrodzenie:
Oficjalne zatrudnienie (UMOWA O PRACĘ)
Stawka: 28,44 zł brutto za godzinę
Za frekwencję i efektywność pracy +15% od całkowitej kwoty
Praca w święta i weekendy +100%
Wypłaty: Regularnie, 10 dnia każdego miesiąca.
Obowiązki:
Codziennie brygadzista przydziela pracownikom konkretne zadania.
RCV: przyjęcie towaru, etykietowanie, skanowanie kodów kreskowych
SORT: skanowanie kodów kreskowych i sortowanie towaru do kartonów.
Wysyłka: wysyłanie gotowych zamówień.
⏰Harmonogram pracy:
Praca w systemie dwuzmianowym, po 8 godzin na zmianę.
Pierwsza zmiana: 06:00-14:15.
Druga zmiana: 14:15-22:30.
Praca 5 dni w tygodniu, z płatnymi przerwami.
Zakwaterowanie:
Komfortowe domy wyposażone we wszystkie niezbędne udogodnienia. Zakwaterowanie w Szczecinie, dużym pięknym mieście
Pościel i naczynia - mieć własne!
Koszt zakwaterowania: 550 zł miesięcznie, potrącane z wynagrodzenia.
Bezpłatny dojazd z m. Szczecin
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza wydawana jest przez zakład pracy.
Temperatura w pomieszczeniu: +20°C do +22°C.
Na terenie znajduje się stołówka oraz automaty z bezpłatnymi napojami.
Bezpłatny obiad 2 razy w tygodniu
Bezpłatne owoce 2 razy w tygodniu
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać (Sołomija) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "FindJob" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 758
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.