Pakowanie i składanie kartonowych pudełek
**KRÓTKO O PODSTAWACH**
Wynagrodzenie 26-31.50 zł/godz. netto;
6200-7200 zł/miesiąc netto;
Praca po 12 godz./dzień;
Dla kobiet do 50 roku życia;
Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia;
Zakwaterowanie 18 PLN/doba z wypłaty;
Pniewy (50 km od Poznania)
Po szczegółowe informacje kontaktuj się pod numerem lub pisz (Solomija) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
6200-7850 zł/miesiąc netto;
26 zł/godz. netto - stawka
31.50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z Legitymacją studencką (w razie potrzeby pomagamy załatwić).
Dopłata 1,5 PLN/godz. przy własnym zakwaterowaniu
**GRAFIK PRACY**
6 dni w tygodniu (pływający dzień wolny)
12 godz./dzień
1 zmiana: 06:00-18:00
2 zmiana: 18:00-06:00
~ 250-288 godz./miesiąc
**OBOWIĄZKI**
Składanie kartonowych pudełek (kalendarze adwentowe, opakowania do baterii)
Pakowanie gotowych produktów
Naklejanie etykiet
Kontrola jakości produktów
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę
opłaty komunalne 18 PLN/doba (potrącane z wypłaty)
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach, po 2-4 osoby w pokoju;
jest wszystko niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
prośba o zabranie własnej pościeli;
**ℹ DODATKOWE WARUNKI**
Odzież robocza — bezpłatnie
Jest pralnia na terenie zakładu
Zakaz palenia oraz wnoszenia biżuterii
Po szczegółowe informacje kontaktuj się pod numerem lub pisz (Solomija) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Pniewy (50 km od Poznania)
Wszystkie oferty od "FindJob" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 509
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.