Працівник на виробництво пластикових деталей TMR Plastics
TMR Plastics - одна з найбільш швидко зростаючих польських компаній, що виробляють технічні пластикові деталі методом лиття під тиском. Компанія спеціалізується на повному процесі виробництва точних деталей.
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
Заробітна плата зл/год нетто;
Робота по 8/12 годин на день;
Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
Своє житло;
Bydgoszcz (Бидгощ).
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
25.60 зл/год нетто - ставка;
31,50 зл/год нетто - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити).
Є премія.
Зарплата до 15 числа кожного місяця. Авансу немає.
**ГРАФІК РОБОТИ**
4 бригадна система роботи по 12 годин );
також залежно від посади є робота по 8 годин з понеділка по п'ятницю );
без нічних змін;
мінімум 152 години на місяць;
перерва: 20 хвилин.
**ОБОВ'ЯЗКИ**
Робота на продукційній лінії (є норми, які залежать від позиції на яку потрапляє кандидат).
Допоміжні роботи оператора виробничих машин.
**ПРОЖИВАННЯ**
Своє житло;
Доїзд міським транспортом.
ℹ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
Навчання - відбувається у перші робочі дні.
Є їдальня, де можна сісти та поїсти, а також кухня з мікрохвильовою піччю та торговими автоматами, обіди не передбачені.
Робочий одяг надається безкоштовно, а саме взуття, футболки, штани та флісова кофта.
Так само є вбиральня, душ, ключі видаються кожній людині окремо.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
**МІСЦЕ РОБОТИ**
Bydgoszcz (Бидгощ).
Wszystkie oferty od "FindJob" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.