Pracownik magazynu meblowego WEST WING
Magazyn drobnego sprzętu AGD, akcesoriów, mebli drobnych (do 24 kg).
**KRÓTKO O GŁÓWNYCH ZASADACH**
Wynagrodzenie od zł netto/godz;
5900-7600 zł zł/miesiąc netto;
Praca po 10 godzin dziennie;
Dla mężczyzn do 45 lat;
Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na umowę zlecenie;
Zakwaterowanie we własnym zakresie;
m. Robakowo (18 km od Poznania).
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem telefonu lub pisać (Sołomija) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie
5900-7600 zł zł/miesiąc netto;
25,60 zł/godz — stawka;
32,00 zł/godz — stawka dla osób od 18 do 26 lat z legitymacją studencką (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu);
+3,25 zł — za własne mieszkanie i transport;
Premia: do 400 zł/miesiąc za dobrą frekwencję;
Wypłata: co miesiąc do 15 dnia;
Zaliczka: możliwa po 14 dniach pracy.
**HARMONOGRAM PRACY**
Pn-Pt (możliwe soboty robocze);
10 godz/dzień — od 07:00 do 17:00;
Przerwa: 25 min;
Średnio: 200-220 godz/miesiąc.
**OBOWIĄZKI**
Pakowanie drobnego sprzętu AGD, akcesoriów, mebli drobnych (do 24 kg);
Kompletacja zamówień ze skanerem;
Załadunek/rozładunek towarów;
Sortowanie i klasyfikacja produktów.
Bez wymagań co do doświadczenia - wszystkiego nauczą na miejscu.
**ZAKWATEROWANIE**
Zakwaterowanie we własnym zakresie.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Badanie lekarskie: 100 zł (zwracane po 6 miesiącach);
Odzież robocza - bezpłatnie (po 6 miesiącach pracy);
Na magazynie: woda, kawa, herbata - bezpłatnie.
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem telefonu lub pisać (Sołomija) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
m. Robakowo (18 km od Poznania).
Wszystkie oferty od "FindJob" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 524
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.