Pracownik magazynu IDL (Le Clerc)
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie zł/godz. netto;
5800-7900 zł/mies. netto;
Praca po 10 godz./dzień;
Dla mężczyzn do 40 lat;
Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na umowę zlecenie;
Zakwaterowanie 540 zł;
m. Wola Rakowa (19 km Łódź).
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać (Sołomija) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5800-7900 zł/mies. netto;
25,50 zł/godz. netto - stawka;
31,50 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy załatwić);
Dopłata za własne zakwaterowanie i własny dojazd +3,25 zł za każdą przepracowaną godzinę.
**GRAFIK PRACY**
10 godz./dzień, 5-6 dni w tygodniu.
**OBOWIĄZKI**
Kompletowanie zamówień w magazynie produktów spożywczych.
Praca z systemem głosowym lub skanerem i elektrycznym wózkiem paletowym.
Doświadczenie nie jest wymagane! Szkolenie na miejscu.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty za media 540 zł/mies.;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
bezpłatny dojazd z zakwaterowania do pracy.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Przygotowanie zaświadczenia dla operatora wózka widłowego 250 złotych.
Badanie lekarskie 100 złotych.
Jeśli pracujesz dłużej niż 6 miesięcy, nie ma potrąceń za zaświadczenie ani badanie lekarskie.
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać (Sołomija) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
m. Wola Rakowa (19 km Łódź).
Wszystkie oferty od "FindJob" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 493
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.