Удалённая работа для девушек: скаут / кастинг-менеджер (18+)$-$
- 1500-2000 $ / na miesiąc
- Gruzja (Tbilisi)
💎 Удалённая работа для девушек: скаут / кастинг-менеджер (18+)
Ищешь удалённую работу с доходом от 1500$? 💰 Мы ищем девушек, которые хотят работать с медийными личностями, Instagram-моделями, актрисами и певицами, а также с контентом 18+. Работа полностью онлайн, с гибким графиком и достойной оплатой.
⏰ График работы:
- 5/2 + 2 субботы в месяц
- Пн–Пт: 11:00–21:00, Сб: 11:00–20:00
Можно работать из любой точки мира, главное — ПК или ноутбук и стабильный интернет.
💰 Условия оплаты:
- Средний доход: 1500$+
- Фикс: 400–800$
- Дополнительно бонусы за успешные результаты
💻 Требования:
- ПК или ноутбук
- Навыки работы с мессенджерами
- Опыт создания презентаций будет плюсом
- Готовность работать с контентом 18+
- Активность, ответственность, внимательность
📌 Основные обязанности:
- Поиск перспективных моделей, блогеров и медийных личностей 🌟
- Сбор фото и подготовка презентаций
- Презентация кандидаток команде
- Ведение переписки с кандидатками
- Предложение сотрудничества подходящим моделям
🌟 Преимущества работы с нами:
- Полностью удалённая работа
- Возможность совмещать с учёбой или личными проектами
- Высокий доход и карьерный рост
- Работа с популярными Instagram-моделями и медийными личностями
- Поддержка опытной команды и обучение
📲 Контакты для связи: @Rusik0236 | @Kachi_HR
Если ты девушка и готова к интересной удалённой работе с доходом от 1500$ — присоединяйся к нашей команде! 💖
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 562






