Praca w Europie w przemyśle dla obywateli Uzbekistanu i Tadżykistanu
- 3500 $ / na miesiąc
- Niemcy (Berlin)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Для Казахов
Pilna pracaOtwarty nabór pracowników do przedsiębiorstwa produkcyjnego w Europie. Oferta pracy jest odpowiednia dla kandydatów poszukujących pracy w Europie dla obywateli Uzbekistanu i Tadżykistanu, a także pracy za granicą bez znajomości języka i bez doświadczenia.
Obowiązki
• praca na linii produkcyjnej
• pakowanie produktów w zakładzie
• sortowanie i kompletowanie towarów
• kontrola jakości wyrobów
• znakowanie i przygotowanie do wysyłki
Warunki pracy
Wynagrodzenie: 19–23 € za godzinę
Grafik:
• 5–6 dni roboczych w tygodniu
• zmiany po 8–10 godzin
• możliwe nadgodziny
Zakwaterowanie
Pracodawca zapewnia zakwaterowanie.
• zakwaterowanie dla 2–3 osób
• oddzielne pokoje dla par małżeńskich
• wszystkie warunki do życia
Wymagania
• mężczyźni i kobiety w wieku od 18 do 55 lat
• obywatele Uzbekistanu, Tadżykistanu, Kazachstanu
• doświadczenie zawodowe nie jest wymagane
• znajomość języka nie jest wymagana
Procedura
Zatrudnienie za pośrednictwem agencji Good Work Immigration.
Oferujemy:
• zaproszenie od pracodawcy
• ubezpieczenie zdrowotne
• komplet dokumentów
• oficjalne zatrudnienie w Europie
• wsparcie na wszystkich etapach
Kontakt
W sprawach zatrudnienia prosimy o kontakt przez Telegram:
Akbar Jakubow
@Akbar_Yakubovv
Sabina Cholmatowa
@Sabin2234
Bekzod Sobirov
@Bekzod_sobirov98
Żorabek Mawlianow
@Mrjoymenejer
Munisa Akramowa
@Murodovna_munisa
Otabek Farhodow
@Otabek_Farxodov
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
