CINNO
Serwis i przepakowywanie drobnego sprzętu AGD (laptopy, telefony, słuchawki, roboty sprzątające, hulajnogi), kontrola jakości.
Adres i miasto pracy: ul. Relaksowa 33 55-080 Nowa Wieś Wrocławska
Stanowisko: Pracownik magazynowy, pracownik serwisu
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 25,33 netto/godz., dla studentów 31,40 netto/godz.
Premie brak. Wynagrodzenie do 15. dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8:30 godzin, na jedną zmianę 08:00 - 16:30. Obecnie brak nadgodzin i sobót pracujących.
Przerwy - dwie po 10 minut i jedna po 30 minut.
Zakwaterowanie
Nie jest zapewniane. Przyjmujemy osoby z własnym zakwaterowaniem w miastach Pietrzykowice, Gądów, Nowa Wieś Wrocławska, Wrocław - z własnym transportem)
Jak dojechać do pracy: transportem publicznym autobusem. Dojazd do pracy: po stronie pracownika i nie jest pokrywany.
Obowiązki pracownika:
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się na terenie zakładu w pierwszym dniu pracy. Trwa 15-30 minut. Jeśli osoba potrafi rozebrać, złożyć sprzęt i się na nim zna, jest przyjmowana do działu naprawy sprzętu, a tam szkolenie trwa od 1 do 3 miesięcy.
Na terenie zakładu znajdują się automaty z jedzeniem (przekąski, kanapki, batony, woda), można również przynosić własne jedzenie, ponieważ w kuchni są mikrofalówki, lodówki, sztućce. Są chłodziarki z wodą, a także darmowa kawa, ale trzeba mieć własny kubek/szklankę.
Pracodawca zapewnia bezpłatnie fartuch antystatyczny i ochraniacze na buty, koszulkę, spodnie, obuwie pracownik zakłada własne.
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się telefonicznie lub pisać (Solomija) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Solomia Work Abroad" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 179
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.