Різноробочі на фабрику з виробництва автомобільних фільтрів
- 5 050 - 5 100 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Poznań)
- 26-10-2026
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Dla par
Bezpłatna oferta pracyРізноробочі на фабрику з виробництва автомобільних фільтрів
Окрема кімната для пари
Умова о праце
Без досвіду та знання мови
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Місце роботи: Gostyń (70 км від Poznań)
Місце оформлення: Вроцлав
Проживання на час оформлення - 250 zł (утримується з першої зарплати)
Тип договору: Umowa o pracę
Заробітна плата
5050,00 PLN брутто / місяць
+Бонуси
Графік роботи
⏱ Середня кількість годин: 168 год/міс
Понеділок - субота (субота за потребою виробництва)
Зміни:
06:00 - 14:00
14:00 - 22:00
22:00 - 06:00
У період навчання - робота по 8 год/день (до 1 тижня)
Обов’язки
Відділ Hafal:
збірка та упаковка дрібних фільтрів (до 1 кг)
обслуговування машин
контроль якості
дотримання чистоти та техніки безпеки
Відділ B1:
збірка, монтаж та упаковка фільтрів (2-5 кг)
обслуговування машин
контроль якості
дотримання чистоти та техніки безпеки
Проживання (550 zł/міс - лише комунальні послуги)
Необхідно мати власну постільну білизну
(можна купити в Pepco)
На підприємстві можна придбати:
каву, сік, воду, бутерброди, обіди
знижка для працівників - 40%
(можна оплачувати з зарплати раз на місяць)
робочий одяг та взуття БЕЗКОШТОВНО
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
