Adres: Płońsk ul. Mazowiecka 5
Nazwa stanowiska: Pracownik produkcji
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Sołomija) Viber Telegram
Wynagrodzenie:
Stawka: 27.77 zł/godz. brutto + dodatek za godziny nocne 8 zł brutto do stawki (320-448 zł brutto w zależności od brygady) + premia kwartalna do 10% od kwartalnego wynagrodzenia (przy braku nieobecności) + dodatek za nadgodziny (2 pierwsze nadgodziny +50%, a pozostałe +100%) + 100% za pracę w niedzielę - dodatek za pracę w niedzielę i święta 130 zł brutto.
Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
4 brygady (2 dni pierwsza zmiana, 2 dni druga, 2 dni trzecia i 2 dni wolne) po 8 godzin.
Przerwa 20 minut.
Zakwaterowanie:
Nie zapewniamy zakwaterowania. Nie ma dodatku za własne mieszkanie.
Zapewniamy bezpłatny dojazd do pracy z miast: Płock, Bielsk, Radzanowo, Drobin, Raciąż, Glinojeck, Baboszewo, Staroźreby, Dzierzążnia, Góra, Bulkowo, Bodzanów, Mała Wieś, Czerwińsk nad Wisłą, Wyszogród, Nacpolsk, Naruszewo, Zaborowo, Nowe Miasto, Królewo, Sochocin.
Opis obowiązków:
• Pakowanie ciastek do form i pudełek
• Kontrola jakości słodyczy
• Utrzymanie porządku na stanowisku pracy - sprzątanie linii produkcyjnej
Dodatkowe informacje:
Pierwszy dzień BHP o 7:00. 4 dni adaptacji - zwykła praca polegająca na pakowaniu ciastek z doświadczonym pracownikiem.
Wydajemy bezpłatnie koszulkę, spodnie, kamizelkę, obuwie
W strefie produkcyjnej zabrania się noszenia biżuterii, zegarków, sztucznych rzęs i paznokci. Włosy muszą być zakryte czepkiem.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Sołomija) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Solomia Work Abroad" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.