**Pracownik na fabrykę profili aluminiowych**
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie miesięczne
4500-5800 zł/mies. netto; 52 640-67 849 UAH; 1210-1559 USD;
◈ 24,47 zł/godz. — dla osób po 26. roku życia (do 168 godz./mies.)
◈ 22,68 zł/godz. + 300 zł/mies. — po 168 godz./mies. (z podpisanym PIT-2)
◈ 22,68 zł/godz. — bez PIT-2
◈ 31,40 zł/godz. — studenci do 26. roku życia (za okazaniem zaświadczenia)
◈ wypłata — 1 raz w miesiącu
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ PN–SB
◈ 10–12 godz./dzień
◈ zmiany:
06:00–18:00
18:00–06:00
◈ 200–240 godz./mies.
◈ są przerwy
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ cięcie profili aluminiowych na maszynach
◈ czyszczenie detali z wiórów
◈ kontrola jakości (długość, kąt cięcia)
◈ wykrywanie braków
◈ sortowanie i pakowanie produktów
◈ owijanie profili folią
◈ przekładanie materiałami ochronnymi
◈ cięcie drewnianych listew
◈ utrzymanie czystości na stanowisku pracy
◈ praca w zespołach 2–3 osobowych
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewniane przez pracodawcę;
◈ media 550 zł/mies.;
◈ na okres załatwiania dokumentów w Opolu lub Wrocławiu zapewniony hostel w cenie 250 zł — płatność od razu w biurze gotówką (wydawany jest paragon).
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ osobne pokoje dla par
◈ jest wszystko niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka
◈ dojazd zorganizowany
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ darmowa odzież robocza i obuwie
◈ badanie lekarskie i szkolenie BHP — bezpłatnie
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈m. Tułowice (30 km od Opola)
Wszystkie oferty od "DarynaWork02" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 201
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.