Pracownik magazynu — Jerónimo Martins
- 7200 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 29-06-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bezpłatna oferta pracy📦 Pracownik magazynu — Jerónimo Martins (Olsztyn)
💰 Płatność
- pierwszy miesiąc: 26 PLN/godz. netto
- studenci: 31,40 PLN/godz. netto
- od drugiego miesiąca: 29–56 PLN/godz. netto (akord, w zależności od liczby zamówień)
👉 Średnie zarobki: 4800–7200 PLN netto/mies.
🕒 Czas pracy
- 8–10 godzin dziennie
- 5–6 dni w tygodniu
- trzy zmiany: dzienne i nocne
- przerwa obiadowa: 30 min + krótkie przerwy
📦 Obowiązki
- kompletacja i zbieranie towarów
- praca ze skanerem (kody kreskowe)
- załadunek drobnych partii na palety
- owijanie produktów folią
- obsługa wózka elektrycznego
❗ Wymagania
- podstawowa znajomość języka polskiego
- doświadczenie w pracy magazynowej i ze skanerem
🏠 Zakwaterowanie
- koszt: 550 PLN/mies.
- pokoje na 2–4 osoby
- kuchnia, pralki, TV, strefa wypoczynku, Wi-Fi
➕ Zalety
- +2 PLN/godz. dla osób z własnym zakwaterowaniem (z wyjątkiem studentów)
- karta korporacyjna Multisport
- darmowy obiad (pierwsze i drugie danie + napój)
- odzież robocza za darmo po 3 miesiącach (krócej — potrącone 200 PLN)
- darmowy transport do magazynu
- badanie lekarskie: 200 PLN (z pierwszej wypłaty)
- certyfikat na wózek widłowy: 250 PLN (z pierwszej wypłaty)
- temperatura w magazynie: +2…+18°C
- umowa zlecenie
- zaliczka po 5 zmianach (200 PLN), później co tydzień
- wypłata wynagrodzenia: 25. dnia następnego miesiąca
📞 Kontakt: +380 (63) 510-14-15 (Karina) — Viber / Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 127
