Sprzątanie pomieszczeń biurowych w magazynie sklepu internetowego!
- 5000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Zielona Góra)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla kobiet
Dla Ukraińców
Pilna pracaSPRZĄTANIE MAGAZYNU (HERMES)
Miejsce pracy: Konin Żagański (60 km od Zielonej Góry)
Przyjazd na rekrutację do Poznania. Odbiór z dworca. Na miejsce pracy i zakwaterowanie odwozi koordynator.
Kobiety do 50 roku życia (starsze za zgodą). Mile widziane doświadczenie w pracy
💰 Wynagrodzenie:
▪️ stawka 24.50 zł/godz. netto;
▪️ studenci — 31,40 zł/godz. netto
▪️ Do 26 roku życia — +1 zł
▪️ Po 6/8 mies. — +0,25 / +0,50 groszy
▪️ Zaliczka po 5 dniach
▪️ Wypłata od 15 do 20 dnia miesiąca gotówką
Grafik pracy:
▪️Pn-Pt 5 dni
▪️od 19:30 do 6:00
▪️dwie przerwy po 15 minut.
▪️w miesiącu około 200+ godz.
Obowiązki:
▪️sprzątanie pomieszczeń biurowych (biura, stołówki, szatnie, toalety, korytarze, regały magazynowe).
▪️Sprzątanie odbywa się za pomocą mopa, miotły, środków czyszczących (każdemu pracownikowi wydaje się specjalny wózek sprzątający).
Warunki:
👕Bezpłatnie wydawany jest komplet odzieży roboczej — spodnie, koszulka, ciepła bluza, buty ze stalowym noskiem.
🍔☕ Na terenie znajduje się stołówka (darmowa herbata i kawa)
▪️szatnia (każdemu pracownikowi przydzielana jest osobna szafka na klucz).
📍 Na terenie wolno palić.
🏠 Zakwaterowanie:
▪️ 2–4 osoby w pokoju
▪️ Opłata: 550 zł/m-c (potrącana z wynagrodzenia)
🩺 Przed rozpoczęciem pracy należy przejść badania lekarskie, przybliżony koszt 150 zł (opłacany samodzielnie przez kandydata i zwracany z pierwszej wypłaty).
📑 Umowa Zlecenia
📲 +48 721 021 280 (viber/telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
