📞 +380936014054 Ołeksandra. Skontaktuj się przez Viber lub Telegram, aby się zapisać lub uzyskać konsultację.
🔹 Pracownik w fabryce Vesuvius
📍 Lokalizacja: Skawina (15 km od Krakowa)
💰 Wynagrodzenie: 25.36-31.40 netto / godz
Wypłata: 10 dnia każdego miesiąca na konto bankowe
Zaliczka: po 10 przepracowanych dniach — 400 PLN netto
🎁 Premie i dodatki
100% dopłata za nadgodziny i dni wolne od pracy
20% dopłata za zmiany nocne
577 PLN brutto za frekwencję (bez zwolnień lekarskich)
Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w systemie 7-dniowym (1 dzień stawki)
Premia produkcyjna do 300 PLN brutto
Premie za pomysły pracowników (program MORE)
System nagród za wartości firmy
Kursy i szkolenia (UDT, SEP, spawanie)
🕒 Harmonogram pracy
168–180 godzin/miesiąc
Typ umowy: Umowa o pracę (tymczasowa)
🏭 Obowiązki
Suszenie i wypalanie półfabrykatów (950 °C)
Toczenie, obróbka mechaniczna, kontrola jakości
Szkliwienie, nakładanie włókna, pakowanie
Praca z wózkami widłowymi, dźwigami (możliwość uzyskania uprawnień)
Przestrzeganie zasad BHP
Praca na stojąco, podnoszenie ciężarów 8–12 kg
Korzystanie z komputera
✅ Wymagania
Gotowość do pracy w systemie 4-zmianowym
Znajomość języka polskiego na wysokim poziomie
Umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi i elektronarzędziami
Umiejętność czytania rysunków technicznych
Zręczność manualna, chęć do pracy
🏢 Warunki w zakładzie
Temperatura: 23–35 °C latem
Stołówka z gorącymi posiłkami (19,90 PLN/dzień od pracodawcy)
Pokój wypoczynkowy, kawa/herbata/woda
Miejsce dla palących
📞 +380936014054 Ołeksandra. Skontaktuj się przez Viber lub Telegram, aby się zapisać lub uzyskać konsultację.
Wszystkie oferty od "ByWork3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 539
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.