Piekarnia (Inowrocław) — 55 km od Bydgoszczy
Produkcja chleba i słodkich wypieków
Mężczyźni / kobiety / pary małżeńskie
Stabilna praca, bez przestojów
WARUNKI:
◾️ 24,50 zł/h netto, z podpisaniem PIT-2
◾️ +1 złoty za własne mieszkanie
◾️ Studenci otrzymują 31,40 zł/h netto
◾️ Premie do 400 zł/miesiąc
Po 6 przepracowanych miesiącach +0,5 zł do stawki (premia motywacyjna od agencji według uznania koordynatora)
◾️ Średnie wynagrodzenie: 4000–5000 zł/miesiąc
◾️ Średnia liczba godzin: 170–230 miesięcznie
◾️ Zmiany po 8–10 godzin (dzienne / nocne). Możliwość brania nadgodzin
Grafik zmienny
◾️ Przerwy po 15 minut
◾️ Temperatura w zakładzie do 30°C
◾️ Zakwaterowanie: 500 złotych. W zasięgu pieszym
◾️ Odzież robocza/obuwie — wydawane bezpłatnie (jeśli przepracuje się mniej niż 1 miesiąc — potrąca się 150 zł)
OBOWIĄZKI:
◾️ przygotowanie towaru do wysyłki
◾️ pomoc w produkcji wyrobów piekarniczych
(według receptur, norm i standardów)
◾️ pomoc w przygotowaniu surowców do wypieku
◾️ pakowanie chleba
◾️ przygotowanie blach i form
◾️ praca na wagach
◾️ przygotowanie ciasta na różne rodzaje chleba
◾️ sprzątanie / mycie produkcji
WYMAGANIA:
◾️ Wiek do 55 lat
◾️ Badania lekarskie — 260 zł (potrącane z wynagrodzenia)
◾️ Gotowość do pracy fizycznej
◾️ Zabronione noszenie biżuterii, przedłużanych paznokci i rzęs
DODATKOWE INFORMACJE:
◾️ Ze sobą mieć pościel i własne naczynia
◾️ PALENIE NA TERENIE ZAKŁADU ZABRONIONE, NAWET PODCZAS PRZERWY!
◾️ Przyjazd na formalności do miasta Bydgoszcz
Wszystkie oferty od "DarynaWork02" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 112
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.