Pracownik w szklarni orchidei
- 25.36 - 31.40 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Lublin)
- 07-09-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Paszport biometryczny
Dla kobietKontakt: |Viber| |Telegram| Władysław
📅 Okres pracy: na półtora-dwa miesiące z możliwością przedłużenia
📄 W kwestionariuszu obowiązkowo podawać aktualną lokalizację i datę przyjazdu
🏭 O przedsiębiorstwie — Duże gospodarstwo szklarniowe, specjalizujące się w uprawie orchidei i innych kwiatów.
📍 Lokalizacja m. Dęblin (110 km od Warszawy i 80 km od Lublina)
💰 Warunki
— Stawka: 31,40 zł/godz. brutto
— Typ umowy: umowa zlecenie
— Dopłata: +1 zł/godz. przy zamieszkaniu we własnym mieszkaniu
— Wypłaty: na konto bankowe do 10. dnia każdego miesiąca
⏰ Grafik pracy
— Zmiany: 06:00 – 14:00 / 14:00 – 22:00 / 16:00 – 00:00
— Zmiana nocna: 22:00 – 06:00 (rzadko)
— Praca po 8-9 godzin
🛠 Obowiązki
— Podwiązywanie orchidei do podpórek
— Prawidłowe pozycjonowanie łodyg do wzrostu
— Pielęgnacja roślin na etapie formowania
— Pakowanie i składanie zapakowanych kwiatów
🏠 Zakwaterowanie i dojazd
— Zakwaterowanie w m. Dęblin
— Koszt: 650 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia)
— Pokoje dla 2–4 osób
— Dojazd do pracy: 8 km (transport służbowy)
— Koszt dojazdu: 220 zł/mies.
✅ Wymagania
— Kobiety do 55 lat, obywatelki Ukrainy, mieszkające w Polsce. Kandydatów przebywających na Ukrainie przed złożeniem podania obowiązkowo uzgadniać.
— Oferta NIE dla par
— Język polski: poziom rozumienia
— Ostrożność i uwaga
Kontakt: |Viber| |Telegram| Władysław
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.4K
