Pracownik magazynu Jerónimo Martins
- 29,00-56,00 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Olsztyn)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Dla mężczyznPracownik magazynu Jerónimo Martins.
Wynagrodzenie:
— 1-szy miesiąc: 26 zł/godz. netto
— Od 2-go miesiąca: od 29 do 56 zł/godz. netto (akord, zależy od ilości wykonanych zamówień)
— 31,40 zł/godz. netto dla studentów —
+2 zł/godz. dla kandydatów z własnym mieszkaniem (oprócz studentów)
Grafik pracy:
Po 8–10 godzin, 5–6 dni w tygodniu, 3 zmiany (dzienne i nocne). Jedna długa przerwa obiadowa (30 minut) + krótkie przerwy.
Obowiązki:
— Zbiórka i kompletacja towarów
— Praca ze skanerem (odczytywanie kodów kreskowych)
— Załadunek małych partii towaru na paletę
— Owinięcie towaru folią
— Obsługa wózka widłowego elektrycznego
Wymagania:
— Mężczyźni do 45 roku życia
— Język polski na minimalnym poziomie
— Doświadczenie w pracy na magazynie i umiejętność obsługi skanera
Zakwaterowanie: 550 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia). Pokoje dla 2–4 osób. Ciepła i zimna woda, kuchnia, pralki, TV, strefa wypoczynku.
Oferujemy:
— Karta Multisport (siłownie, baseny, kluby fitness)
— Darmowy obiad (1-sze i 2-gie danie, napój lub herbata)
— Darmowa odzież robocza po 3 miesiącach pracy — Darmowy dojazd do pracy
— Zaliczka co tydzień (pierwsza — po 5 zmianach)
— Oficjalne zatrudnienie (Umowa zlecenia)
— Wypłata wynagrodzenia na konto 25-go dnia miesiąca
— Temperatura w hali produkcyjnej: +2..+18°C
Badania lekarskie — 200 zł potrącane z pierwszej wypłaty.
Certyfikat na wózek widłowy elektryczny — 250 zł potrącane z pierwszej wypłaty.
Odzież robocza (do 3 miesięcy) — 200 zł potrącane z wynagrodzenia.
+48 452 375 639
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 357
