Młodszy operator produkcji maszynowej
- 5800 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Dąbrowa Górnicza)
- 06-07-2026
Młodszy operator produkcji (Chrzanów, 30 km od Dąbrowy Górniczej)
💰 Wynagrodzenie
- 5036 PLN brutto/miesiąc + bonusy
- premie:
-
280 PLN brutto — premia dla 4 brygad
- 430 PLN — premia MPS (zależy od wyników pracy zakładu)
-
- dodatek za godziny nocne (zgodnie z Kodeksem pracy)
- nadgodziny: 50% i 100% (w weekendy po 8 godzinach)
- zaliczka: 400 PLN netto po 10 dniach pracy
- wypłata: 10. dnia każdego miesiąca na konto bankowe
- średnie zarobki: 5200–5800 PLN brutto/miesiąc (168–190 godz./miesiąc + premie)
- umowa: Umowa o pracę (tymczasowa)
🕒 Grafik pracy
- system 4-zmianowy (praca 4-brygadowa)
- zmiany: 06:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–06:00
- przykład cyklu: 4 zmiany nocne → 1–2 dni wolne → 4 zmiany dzienne → 1–2 dni wolne → 4 zmiany poranne
- praca od poniedziałku do niedzieli
- przerwa: 15 minut
📦 Obowiązki
- sprawdzanie parametrów maszyn
- kontrola jakości wyprodukowanych wyrobów
- wypełnianie dokumentacji
- praca na stojąco, podnoszenie do 10 kg
- praca na 8 liniach produkcyjnych (APU)
- składanie komponentów w gotową lampę
- pakowanie wyrobów
- utrzymanie porządku na stanowisku pracy
✅ Wymagania
- znajomość języka polskiego na poziomie rozumienia instrukcji
Testy przy przyjęciu:
- ręczny — składanie bloków według instrukcji
- teoretyczny — wybór prawidłowych odpowiedzi po szkoleniu
- szukanie defektów reflektorów (zarysowania)
- matematyczny — przykłady do 25 (21:3=? itp.)
🏠 Zakwaterowanie
- koszt: 270 PLN/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia)
- pokoje po 4 osoby, oddzielne pokoje dla par
- warunki: kuchnia, lodówki, kuchenka, czajnik, naczynia, pralki, Wi-Fi
- toalety i prysznice na każdym piętrze
- transport: pieszo lub komunikacją miejską (na własny koszt)
🌡️ Warunki w zakładzie
- temperatura: 20–23°C
- palenie dozwolone tylko w wyznaczonych miejscach
📞 Kontakt: +380 (63) 510-14-15 — Viber / Telegram (Karyna)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K





