Inżynier - Tallinn
Płaca 2500 € - LOORENT OÜ

Levstal Group – Estońska firma produkcyjna! 

Od ponad 30 lat tworzymy konstrukcje stalowe dla przemysłu, energetyki, budownictwa i innych sektorów gospodarki Europy. 

W związku z rozwojem liczby międzynarodowych projektów i wzrostem wolumenów produkcyjnych wzmacniamy zespół zarządzania projektami i otwieramy pozycję  Project Engineer.

Project Engineer w Levstal – to kluczowe stanowisko inżynieryjno-projektowe o wysokim stopniu odpowiedzialności i wymaganiach, gdzie ważne jest doprowadzanie zadań do rezultatu, utrzymywanie wykonawców w napięciu, kontrolowanie jakości, terminów i budżetu.

Czym się będziesz zajmować:

• Zarządzać i koordynować od 5 do 10 wykonawców (spawanie, montaż, malowanie, obróbka mechaniczna): kontrola przestrzegania harmonogramów, budżetu, terminów, specyfikacji;
• Przygotowywać i prowadzić dokumentację od startu do wysyłki do klienta (rysunki, specyfikacje, protokoły, raporty);
• Uczestniczyć w uzgadnianiu rozwiązań technicznych z klientami i członkami zespołu projektowego;
• Zapewniać wsparcie Project Manager na wszystkich etapach cyklu życia projektów: analizować postęp realizacji, identyfikować wąskie gardła, inicjować propozycje usprawnień.

Czego oczekujemy:

• Doświadczenie zawodowe od 3 do 5 lat w inżynieryjnym wsparciu projektów produkcyjnych lub przemysłowo-budowlanych, najlepiej w branżach produkcji konstrukcji stalowych i urządzeń dla sektora naftowo-gazowego, budowy maszyn, przemysłu stoczniowego lub remontów statków!
• Obowiązkowe doświadczenie w koordynacji organizacji wykonawczych: praca umowna, kontrola terminów i budżetów, prowadzenie korespondencji technicznej i uzgodnień;
• Rozumienie cykli produkcyjnych i procesów;
• Pożądana znajomość technologii produkcji konstrukcji stalowych, standardów spawalnictwa i prac malarskich;
• Pewna znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1: negocjacje i korespondencja biznesowa.

Co oferujemy:

• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu na stanowisko Project Manager;
• Dochód w €: Stała pensja + KPI. Gotowi do dyskusji z finalnym kandydatem;
• Bonusy i premie kwartalne;
• Oficjalne zatrudnienie w Estonii;
• Grafik pracy 5/2, od 8:00 do 17:00;
• Płatny coroczny urlop 28 dni kalendarzowych;
• Rekompensata relokacji i pomoc przy przeprowadzce: Uzyskanie wizy pracowniczej. Opłata kosztów biletów do Tallina. Częściowa rekompensata kosztów zakwaterowania;
• Wsparcie kierownictwa i kolegów, szkolenia i wymiana doświadczeń.