📲 Telegram для связи: @HR_DigitalOps
Хотите работать в финтехе, но боитесь сложности? Мы упростили процессы для новичков. Наша команда ищет ассистентов для операционной поддержки крипто-проекта. Работа только по готовым черновикам: вся аналитика на нас, ваша задача — аккуратность в деталях и вовремя сданный отчет.
💡 Ваши бонусы в команде
— Бесплатное погружение в криптосферу под надежным руководством профи
— Удаленный формат: полная свобода перемещений и выбора места работы
— Четкие технические задания, исключающие любые ошибки по невнимательности
— Стабильный доход за выполнение понятного дневного объема в чате
— Поддержка наставника в режиме онлайн: мы ведем вас за руку до результата
🔧 Что нужно делать оператору
— Реализовывать технические инструкции согласно выданному графику смены
— Проверять данные в интерфейсе перед нажатием кнопки подтверждения
— Вести простой учет выполненных операций в рабочем Telegram-канале
— Сверять свои действия с общим регламентом безопасности нашей группы
— Передавать информацию о завершении рабочих этапов куратору вовремя
✅ Кого мы ищем
— Открытых к новым знаниям людей от 18 лет со смартфоном в руках
— Тех, кто ценит ясные инструкции, порядок в делах и пунктуальность
— Обладателей стабильного интернета для работы в мессенджере Telegram
— Опыт работы не требуется — мы с радостью научим вас всему сами с нуля
Напишите в Telegram — мы покажем, какой простой бывает работа в крипте! 🚀
📲 Telegram для отклика: @HR_DigitalOps — https://t.me/HR_DigitalOps
Wszystkie oferty od "A16z" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.