📲 Telegram для связи: @HR_8alentin
Сегодня отклик — завтра первая задача. Мы набираем удалённых помощников с быстрым вводом в должность. Обучение занимает 1-2 дня, после чего вы работаете самостоятельно под поддержкой куратора и чётких регламентов команды.
🔝 Ваши выгоды с нами
— Работа из любого места: хоть из дома, хоть из любимого коворкинга в городе
— Обучение «за руку»: объясняем каждый шаг понятным языком без лишних терминов
— Куратор всегда на связи — помогает и страхует на каждом этапе работы
— Регулярные начисления на личный баланс по итогам каждой закрытой смены
— Только текстовое общение в мессенджере: никаких видеозвонков и планёрок
📋 Ваш функциональный фронт
— Вносить входящие данные в рабочую систему по готовому регламенту команды
— Проверять корректность выполненных задач по чек-листу команды после завершения
— Отслеживать статусы активных задач и запросов в режиме реального времени
— Вести ежедневный электронный рабочий журнал по установленному шаблону
— Своевременно информировать куратора о завершении каждого этапа задачи
🙋 Кого мы ищем
— Возраст от 18 лет, наличие смартфона или ноутбука с выходом в интернет
— Навык работы с таблицами, онлайн-формами и текстовыми документами на уровне пользователя
— Аккуратность в работе с цифровыми данными, таблицами и текстовыми параметрами
— Опыт работы не требуется: мы обучаем всему необходимому с самого нуля
Напишите нам — мы всё объясним простыми словами и поможем начать! 🚀
📲 Telegram для отклика: @HR_8alentin — https://t.me/HR_8alentin
Wszystkie oferty od "A16z" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.