📲 Telegram для связи: @Mira_Vi7
Работа без офиса, дресс-кода и пробок — это реальность в нашей команде. Мы ищем аккуратных онлайн-помощников в растущий крипто-проект. Вы сами выбираете время для смен, мы — предоставляем задачи, инструкции и поддержку куратора на каждом шаге.
🔝 Ваши выгоды с нами
— Удалённый формат с первого и до последнего рабочего дня в проекте
— Поэтапное обучение: Вы идёте вперёд в своём темпе под присмотром профи
— Живая помощь коллег в общем чате команды ассистентов в любое время
— Регулярные начисления на Ваш баланс по итогам каждой завершённой смены
— Приятная дружеская атмосфера и быстрые ответы опытных наставников в чате
🔑 Что нужно делать
— Регистрировать условия сигналов и кодов в системе точно по регламенту группы
— Выявлять расхождения между плановыми и фактическими показателями в кабинете
— Мониторить входящие сигналы от команды в рабочем мессенджере смен
— Формировать сводные данные по завершённым этапам для Вашего координатора
— Информировать техподдержку о возникновении любых системных задержек сразу
📎 Наши ожидания
— Навык работы с мессенджерами на уровне уверенного опытного пользователя
— Честный подход к отчётности и результатам своего технического труда в группе
— Наличие свободного времени от 2-4 часов в день для выполнения заданий
— Наличие современного устройства с Telegram и стабильной WiFi связью
Пишите в Telegram, мы расскажем как устроена работа и что нужно делать сегодня!
📲 Telegram для отклика: @Mira_Vi7 — https://t.me/Mira_Vi7
Wszystkie oferty od "A16z" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.