Працівник виробництва (біля Каунаса)
- 1000 - 1100 € / na miesiąc
- Litwa (Kowno)
- 21-09-2026
Контакти: |Viber| |Telegram| Владислав
🥩 Працівник виробництва – Krekenavos (Mantviloniai, біля Каунаса)
💰 Зарплата:
- Брутто: 1300–1500 EUR/міс.
- Нетто: 800–900 EUR/міс.
- У сезон (квітень–серпень) можливі доплати за обсяг продукції
- Зарплата може виплачуватись щотижня
- Аванс після 10 днів роботи
⏰ Графік:
- 160–180 год./міс.
- Зміни: 06:00–18:00
- Робота 5 днів/тиждень, по 8–12 год.
- Можливі суботи
📍 Локація: Mantviloniai, Mantvilonių 1 (40 км від Каунаса) 🏢 Компанія: Krekenavos – найбільше підприємство м’ясної галузі Литви
🔧 Обов’язки:
- Пакування готової продукції
- Пакування маринованого м’яса та шашликів
- Нарізка продукції (основний процес – гриль, шашлики)
📑 Вимоги:
- Відсутність протипоказань до фізичної праці
- Зріст від 160 см
- Без активних віз/PESEL/карт побиту інших країн
🌡️ Умови:
- Температура +8…+10 °C
- Заборонені прикраси, макіяж, нарощені нігті/вії
- Компанія видає базовий комплект (шапки, халати), теплий одяг – свій
🏠 Проживання:
- Кімнати для 2–3 осіб
- Пральна машина, сушарка, холодильник, мікрохвильова, посуд
- Вартість: 55 EUR/міс.
- Рекомендується взяти постіль та рушники
🚍 Транспорт:
- Виїзд зі Львова організованим транспортом щопонеділка
🍽️ Харчування:
- Обід у їдальні – 0,60 EUR
- Знижка на продукцію заводу (м’ясо, ковбаси)
📌 Додатково:
- Стабільна зарплата з надбавками
- Можливість додаткового заробітку в сезон
- Дружній колектив
- Зручний графік роботи
Контакти: |Viber| |Telegram| Владислав
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.9K






